MPK-Łódź Spółka z o.o.

W dniu 23.04.2015 r., w Muzeum Historii Miasta Łodzi odbyła się gala finałowa i rozstrzygnięcie konkursu “Pracodawca kreujący i wspierający edukację”, a nagroda “Łódzkie łabędzie” trafiła do pracodawców którzy najlepiej i najskuteczniej współpracują z miejskimi placówkami oświatowymi

Wyróżnione zostały firmy, które podjęły wyjątkowe inicjatywy umożliwiające zdobycie cennych doświadczeń uczniom i pozwalające na rozwój współpracy po między szkołą a pracodawcą.

Wśród laureatów konkursu znalazło się również Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne.



MPK – Łódź Spółka z o. o. prowadzi od blisko roku projekt “Mechanik taboru tramwajowego”, gdzie wspólnie z ŁCDNiKP udało się pozyskać środki UE na finansowanie staży i praktyk dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych. Uczniowie klas objętych patronatem MPK – Łódź uczestniczą w kursach kwalifikacyjnych oraz w projekcie współfinansowanym ze środków UE, gdzie zdobywają wiedzę teoretyczną, a potem praktyczną w zakresie budowy, eksploatacji i naprawy taboru tramwajowego. Najlepsi absolwenci trafiają na staże finansowane m.in. ze środków Powiatowego Urzędu Pracy,lub z projektu UE, a następnie są zatrudniani.

Taki etap przygotowania pozwala na pozyskanie pracowników do serwisów tramwajowych, których nie trzeba miesiącami przyuczać do zawodu, bowiem kursy kwalifikacyjne, praktyki i staże przed zatrudnieniem, pozwalają przyuczyć takiego absolwenta na tyle dobrze, że większość czynności wykonuje on samodzielnie. Często zdarza się też, że poziom wiedzy elektronicznej i informatycznej takich młodych absolwentów jest tak wysoki, że po przyuczeniu do zawodu mechanika taboru tramwajowego, jest on w pełni wyspecjalizowanym pracownikiem i potrafi wykonywać nawet skomplikowane naprawy. Z kolei młodym absolwentom okres przygotowawczy służy do zapoznania się z zawodem, rozpoznania jego specyfiki, ale także służy do zapoznania się z pracodawcą, warunkami pracy, środowiskiem pracy, możliwościami awansu itp.



Przedsięwzięcie ma służyć zarówno uczniom, szkołom i pracodawcy, w celu wspólnego współtworzenia nowych standardów nauczania. Korzystanie z wiedzy i doświadczenia wieloletnich pracowników, uczenie się zawodu na rzeczywistym stanowisku pracy, jest doskonałym narzędziem, jak i źródłem inspiracji do dalszej współpracy po między pracodawcami, a placówkami oświatowymi.

Dziękujemy za wyróżnienie oraz nominację i obiecujemy, że to nie jest ostatnie słowo naszego przedsiębiorstwa w temacie kreowania i wspierania edukacji łódzkiej młodzieży!